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專注于中國本土企業(yè)管理的落地輔導(dǎo)，將執(zhí)行力體系化運(yùn)作，工具化運(yùn)用，數(shù)據(jù)化體現(xiàn)
【通用名稱】 組織架構(gòu)設(shè)計(jì) 【項(xiàng)目描述】 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是通過對(duì)組織資源(如人力資源)的整合和優(yōu)化，確立企業(yè)某一階段的最合理的管控模式，實(shí)現(xiàn)組織資源價(jià)值最大化和組織績效...
【通用名稱】 人才測評(píng) 【項(xiàng)目描述】 人才測評(píng)是通過心理測驗(yàn)、情境模擬、面試等技術(shù)，對(duì)人的知識(shí)、技能、能力、個(gè)性等進(jìn)行測量，并根據(jù)工作崗位要求及組織特性進(jìn)行對(duì)個(gè)體或群...
【通用名稱】 員工手冊(cè) 【項(xiàng)目描述】 讓員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。 【項(xiàng)目特...
【通用名稱】 員工民意調(diào)查 【項(xiàng)目描述】 員工滿意度調(diào)查是一種科學(xué)的人力資源管理工具，它通常以問卷調(diào)查等形式，收集員工對(duì)企業(yè)管理各個(gè)方面滿意程度的信息，然后通過后續(xù)專...
【通用名稱】 干部晉升機(jī)制 【項(xiàng)目描述】 通過明確職業(yè)晉升通道，讓每個(gè)人知道自己的成長曲線和發(fā)展空間。將個(gè)人的發(fā)展與公司的成長捆綁在一起，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長的同時(shí)亦推動(dòng)公...
【通用名稱】 部門職責(zé)與關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)置 【項(xiàng)目描述】 清晰部門職責(zé)，提升執(zhí)行力，確保重要的指標(biāo)得以管理及提升。 【項(xiàng)目特點(diǎn)】 【推行效果】 1. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)集成化; 2. 提高企業(yè)...
- 服務(wù)行業(yè)廣
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- 冠博企業(yè)管理研究所成立至今已有十余年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，已服務(wù)300多家企業(yè)；目前已開展玩具行業(yè)、機(jī)械裝備行業(yè)、電子電器行業(yè)、陶瓷/衛(wèi)浴行業(yè)、塑膠五金行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、印刷包裝行業(yè)等，服務(wù)行業(yè)涉及幾十個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
- 專業(yè)能力強(qiáng)
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- 冠博擁有自主開發(fā)管理課題能力，擁有專職顧問師60多名，300多家企業(yè)的成功案例。國家生產(chǎn)管理咨詢師/管理咨詢師12名，非駐廠項(xiàng)目要求顧問師現(xiàn)場每天7小時(shí)手把手輔導(dǎo)，樣板啟動(dòng)周現(xiàn)場工作15小時(shí)；駐廠項(xiàng)目要求顧問老師同企業(yè)方管理者作息一致。
- 落地更專業(yè)
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- 規(guī)模地位高：規(guī)模和企業(yè)案例決定臨床經(jīng)驗(yàn)，管理咨詢落地服務(wù)機(jī)構(gòu)前10強(qiáng)，廣東省10大企業(yè)管理研究中心，服務(wù)客戶300多家。
- 響應(yīng)速度快
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- 承諾咨詢合同簽署之日起4小時(shí)內(nèi)保證遠(yuǎn)程服務(wù)（電話/QQ/微信/郵箱）即時(shí)響應(yīng)。
- 成功率高
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- 行業(yè)平均成功率35%，冠博成功率85%。冠博有完善項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制，多環(huán)管控保證項(xiàng)目真正落地。
- 性價(jià)比高
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- 定位于本土企業(yè)用得起的咨詢顧問，性價(jià)比是其他同類咨詢公司的3-5倍。
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